Painpoints bei Einführung und Betrieb
Ein strukturierter Austausch unter Praktikern über die Schwierigkeiten und „lessons learned“ bei der Einführung und dem Betrieb von Employee Central. Erkennen Sie die Stolpersteine früh und gewinnen Sie Kompetenz und Selbstvertrauen um rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen.
SAP Employee Central bietet HR Organisationen mächtige Möglichkeiten für die Virtualisierung in der Cloud. Ein erheblicher Teil der großen Unternehmen entscheidet sich daher für die Einführung. Deren Planung und Realisierung stellt Projektteams vor erhebliche Herausforderungen. Viele dieser Challenges sind nicht „hausgemacht“, sondern beschäftigen alle Unternehmen in der Einführungsphase von Employee Central.
Hier setzt unsere HR Benchmarking Community an: Wir bringen die Experten zusammen, die direkt mit der Einführung von Employee Central betraut sind, schaffen Transparenz über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine und moderieren einen vertrauensvollen, offenen Austausch zu den größten Schwierigkeiten und besten Lösungen.
Bewältigen Sie die Herausforderungen der SAP Employee Central Einführung gemeinsam erfolgreicher und lernen Sie von den Besten!
Das Format der SAP Employee Central Arbeitsgruppe haben wir gemeinsam mit den Employee Central Experten von Böhringer und Continental entwickelt und mit zahlreichen weiteren Großunternehmen verfeinert. Im Zentrum stehen zwei zweitägige Workshops an denen die IT- und die Prozess-Experten der teilnehmenden Unternehmen zusammenkommen:
Eine Arbeitsgruppe mit den Unternehmen, mit denen wir das Format entwickelt haben, hat bereits einige Themenschwerpunkte gesetzt, die als Orientierung dienen, aber nicht bindend – Sie können gerne eigene Aspekte einbringen.
Besonders facettenreiche Themen werden in Breakout Sessions behandelt, z.B. das Datenmodell an der Schnittstelle zur on prem Payroll oder Detailfragen zu einzelnen Workflows.
Herzstück der Employee Central Community sind die Workshops, bei denen Experten moderiert voneinander lernen und Herausforderungen gemeinsam bewältigen. Damit der Austausch vertrauensvoll und „intern“ bleibt, werden in der Regel keine Implementierungspartner oder Vertreter von SAP hinzugezogen.
Die Moderation der Diskussion erfolgt durch uns gemeinsam mit Employee Central Experten aus dem Teilnehmerkreis. Die Diskussionen finden im Plenum statt sowie in Gruppen von Unternehmen, die einen vergleichbaren Einführungsstand aufweisen („Am Anfang“ / „Mitten im Projekt“ / „Run-Modus“).
Um erfolgreich voneinander lernen zu können, kommt es auf die Zahl der Teilnehmenden Unternehmen, die Größe deren Employee Central Projekte und ein unterschiedlicher Stand bei der Umsetzung an. Wir freuen uns, bereits eine starke Community aufgebaut zu haben, die diese Voraussetzungen vollauf erfüllt und sich auf weitere Teilnehmer freut – denn je mehr Blickwinkel dabei sind, desto größer ist der Nutzen für Alle!
Unter anderem die folgenden Unternehmen sind bereits Teil unserer SAP Employee Central Community:
Die Kosten der Teilnahme liegen bei 6.500,- €
Kickoff-Meetings des nächsten Zyklus:
Bitte melden Sie sich formlos an unter lothar.sommer@comes-bp.de
Lothar Sommer
lothar.sommer@comes.de
+49 174 9909960
comes.best practices
Neuer Wall 2-6
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