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09.07.2020 von 13:00 bis 14:00 Uhr

20.08.2020 von 13:00 bis 14:00 Uhr

Benchmarking-Community “HR-Services”

Information für neue Teilnehmer und Kickoff für den Zyklus 2020

(Online-Meeting)

Andere neue Teilnehmer kennenlernen
Benchmarking-Layout, Prozessabgrenzungen und Kennzahlen
Ergebnisbeispiele
Schwerpunkte des Erfahrungsaustausches 2020
Termine und weiteres Vorgehen

Mehr Informationen

09.07.2020 – 10:00 bis 11:00 Uhr

20.08.2020 – 10:00 bis 11:00 Uhr

Employee Central – Painpoints bei der Einführung

Information & Kickoff 2020

(Online-Meeting)

Andere EC-Nutzer kennenlernen
Erster Austausch zu Einführungsstand und aktuellen Herausforderungen
Vorstellung des Austauschformates
Ergebnisse und Teilnehmerstimmen aus der ersten Runde
Zusammenstellung der Arbeitsgruppe (max. 15 Unternehmen)
Termine und weiteres Vorgehen

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Q4 2020

workday – Painpoints bei der Einführung

Eine Initiativgruppe legt Inhalt und Format des Austausches fest

(2 Online-Meetings in Q4)

Vorstellung der Teilnehmer
Erster Austausch zu Einführungsstand und aktuellen Herausforderungen
Themenspeicher und Prioritäten
Austauschformat und Termine in Q1 und Q2 2021
Zusammenstellung der Arbeitsgruppe (max. 15 Unternehmen)

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03.09.2020 10:00 bis 11:30 Uhr

RPA, KI, Chatbots & Co. in den HR-Services

Information & Kickoff 2020

(Online-Meeting)

Aufgaben einer Initiativgruppe
Teilnehmer stellen sich vor und skizzieren Projektpipeline und Interessenschwerpunkte
Erste Ideen zu den Austauschformaten und -inhalten
Ideale Zusammensetzung einer Initiativgruppe / Weitere Wunsch-Teilnehmer
Termine

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comes.best practices: Hier teilen die Besten ihr Wissen

Belegen Sie die Wirtschaftlichkeit IhrerHR-Service-Organisation und navigieren Sie sicher durch die 4. Industrielle Revolution.

In unseren HR-Service-Communities kommen die Manager und Experten der deutschen HR-Service-Organisationen zusammen. Unsere Mitglieder benchmarken ihre Service-Prozesse, tauschen gute Lösungen und Zukunftspläne aus und helfen einander mit praktischen Tips bei operativen und taktischen Fragestellungen.

Das Ergebnis: Eine präzise Positionierung in allen relevanten KPI und eine fundierte Haltung zu allen technologischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen des modernen HR-Service-Managements.

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Benchmarking Community

HR-Services

Wo stehen Sie mit Ihren HR-Services im Vergleich und was genau machen die „Besten“ anders als der Durchschnitt?

Ein solides und pragmatisches Benchmarking-Format. Initiiert und seit 2018 weiterentwickelt von einigen der größten HR-Service-Center Deutschlands.

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Community of Practice

SAP Employee Central oder Workday

Painpoints bei der Einführung: Worauf lassen Sie sich ein, wenn Sie heute Employee Central oder Worday implementieren? Wie ist es vergleichbaren Unternehmen ergangenen und was können Sie von Ihren Kollegen lernen?

Ein systematischer Austausch über die Stolpersteine der Implementierung. Die Teilnehmer gewinnen Kompetenz und Selbstvertrauen und treffen früher die richtigen Entscheidungen.

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Co-Creation

RPA, KI, Chatbots & Co. in den HR-Services

Ein Austausch auf der Arbeitsebene – unter den Kolleginnen und Kollegen, die in den großen HR-Service-Organisationen dafür verantwortlich sind, die Einsatzmöglichkeiten der „neuen Technologien“ zu identifizieren, zu bewerten und weiter auszuarbeiten.

Teilnehmer

Die Mitglieder unserer Communities sind die Manager und Experten großer und mittelständischer HR-Service-Organisationen. Die Mitglieder helfen einander und unterstützen sich auf vielen Ebenen dabei, eine fundierte Haltung zu den kleinen und großen Herausforderungen der Gegenwart zu entwickeln und schneller und selbstbewusster die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Dabei setzt die Teilnahme in allen Formaten ein gewisses Maß an Offenheit und die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit voraus.

“Die Benchmarking-Community unterstützt uns hervorragend bei internen Diskussionen zum Thema Zukunft unserer HR-Shared-Services und unserer HRIT”

Thomas Oploh, Head of HR Payroll Management
Elke Nigge, Head of HR Processes Metro AG

“Die Benchmarking-Community ermöglicht uns einen tiefgründigen Austausch zu Prozessen im Bereich der Personalservices. Die gewonnenen Erkenntnisse können wir nutzen, um Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zu erkennen und aktiv anzugehen.”

Nils Brombach, Payroll Accounting/Pensions
SMS group GmbH

“Die Benchmarking-Community ist für mein Team und mich zu einem wichtigen Werkzeug bei der Weiterentwicklung unserer HR-Services geworden. Die Ergebnisse aus dem Benchmarking und den anderen Austauschtauschformaten geben uns eine valide Orientierung und sind sehr hilfreich bei der Abstimmung mit unseren internen Anspruchsgruppen.”

Jordan von Kröcher, Ltr. Kompetenzzentrum Personal
EWE AG